工地受伤后老板不赔偿怎么办

先判断是否属工伤。
若被认定，老板不赔，可先和老板谈，让其担责。
谈不拢就申请劳动仲裁，备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。
仲裁委受理后依证据裁决。
不服结果，可在规定时间起诉。
期间留意收集保留病历、票据、工作证等证据，靠合法途径维权获赔偿。

案情回顾:

小许在工作期间受伤，被怀疑属于工伤范畴。老板却不认同此为工伤，拒绝赔偿。小许与老板协商赔偿事宜，老板态度强硬拒绝。小许欲通过法律途径维权，不知该如何操作。

案情分析:

1、首先需确定小许受伤是否属于工伤，这是后续维权的基础。
2、若认定为工伤，小许与老板协商不成，可申请劳动仲裁。申请时要准备如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等材料。
3、劳动仲裁委受理后，依据双方证据裁决。若小许对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
4、整个过程中小许要注意收集和保留各类相关证据，像医院病历、费用票据、工作证、考勤记录等，用以支撑自身主张，维护赔偿权益。