过年加班没加班费，能不能去告发公司

公司过年安排加班却不给加班费，这是违法的。
你有权利通过合法方式维护自身权益。
按规定，单位安排加班应支付加班费。
你可先和公司协商，要求依法支付。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会调查处理。
还能申请劳动仲裁，要提供加班证据。
仲裁裁决有法律效力，公司不履行，可通过法院强制执行要求支付及赔偿，告发公司保障权益。

案情回顾:

公司过年期间安排员工加班，却未支付相应加班费，员工认为公司此举违法，自身权益受损，与公司沟通协商无果后，考虑通过合法途径维护权益。

案情分析:

1、用人单位安排劳动者加班，应按规定支付加班费，公司过年安排加班却不支付的行为违法。
2、员工可先与公司协商，要求支付加班费。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其调查处理。
3、员工也可申请劳动仲裁，仲裁时需提供加班通知、考勤记录等能证明加班事实的证据。若公司不履行仲裁裁决，可通过法院强制执行程序要求支付加班费及赔偿。