广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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针对无书面劳动合同和擅自调整薪资的情况,企业需承担法律责任,劳动者可举报投诉并提起仲裁。用人单位未按规定建立并递交书面劳动合同,劳动者可提出辞职,用人单位需支付两倍工资。未交付劳动合同文本,用人单位将受整改处理并赔偿损失。未签劳动合同引发的损失,用人单位也需赔偿。劳动者可随时向劳动监察机关举报,要求支付双倍工资。用人单位主动提出签约而劳动者拒绝的情况除外。

工地上突发脑梗不算工伤,因为根据规定,在工地上工作,如果突发疾病的,该疾病应当是职业病,而脑梗不属于职业病,并且没有存在死亡的情况,或者是两天之内经过抢救无效死亡等情况。