公司拖3个月工资，员工要怎么解决

员工若被公司拖欠工资，先跟公司沟通，讲清自己要尽快拿到工资的想法。
要是谈不拢，能去劳动监察部门投诉。
监察部门能责令公司限期给工资，超期不给，会让公司按应付金额的百分之五十到百分之一百给员工加付赔偿金。
员工也能申请劳动仲裁，得备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数目的证据。
仲裁委受理后，依证据审理，裁决公司付工资。
若不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉，用法律维护权益。

案情回顾:

小许所在公司拖欠其工资，小许多次与公司沟通协商无果。小许遂向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠工资，劳动监察部门责令公司限期支付，公司却逾期未付。小许又申请劳动仲裁，仲裁委受理后进行审理，小许对仲裁结果不服，决定向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

案情分析:

1、小许与公司沟通协商不成后，向劳动监察部门投诉，符合法律规定，劳动监察部门有权责令公司支付工资及加付赔偿金。
2、小许申请劳动仲裁并准备相关证据，仲裁委依证据审理，程序合法。
3、小许对仲裁结果不服向法院起诉，是其维护权益的正当途径，法院会依据法律和事实进行审理判决。