工伤赔偿主要标准是多少

1.工伤赔偿依伤残等级和项目而定，常见赔偿项目有医疗费、停工工资、护理费等。
医疗费按规定报销，停工期间工资福利不变。
2.伤残赔偿上，一到十级有一次性伤残补助金，一级27个月工资，十级7个月。
五到十级解除劳动关系，有一次性医疗和就业补助金，标准由省级定。
3.因工死亡，近亲属可得丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助，工亡补助为全国城镇居民人均可支配收入20倍。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为八级伤残。公司支付了部分医疗费后，对停工留薪期工资和伤残赔偿存在争议。小朱认为应按规定支付停工留薪期内原工资福利待遇，且应给予一次性伤残补助金等赔偿。公司则觉得赔偿金额过高，双方协商无果。

案情分析:

1、依据法律规定，医疗费应按工伤保险诊疗项目目录等规定支付，小朱已产生的符合规定的医疗费公司应足额支付。
2、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，公司应按照此规定支付相应工资。
3、八级伤残的小朱可获得一次性伤残补助金，为11个月本人工资。若小朱与公司解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。