律师解析:
1.准备劳动、
聘用合同复印件,或能证明与单位有
劳动关系、人事关系的材料。
2.带上
医疗机构的受伤诊断证明,或
职业病诊断、鉴定书。
3.填写
工伤认定申请表,写明事故时间、地点、原因和伤害程度。
4.可能需其他证明材料,如职工死亡要提交
死亡证明;
因履行职责受
暴力伤害要公安证明;
因工外出受伤或失踪要公安或相关部门证明。
案情回顾:小朱在工作时受伤,他想要
申请工伤鉴定。公司认为小朱只需提交医疗机构的诊断证明书和工伤认定申请表即可,而小朱觉得还需要准备劳动聘用合同文本复印件等其他材料。双方因此产生争议,小朱坚持按自己的想法准备材料申请,公司则认为小朱多此一举。
案情分析:1、依据相关规定,申请
工伤鉴定需准备多类材料。劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料是必要的,它能证明小朱与公司之间的关系,小朱的做法是正确的。
2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书以及工伤认定申请表也是必须的,申请表要包含事故时间、地点、原因及职
工伤害程度等基本情况。所以小朱准备材料的行为符合规定,公司的观点有误。
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