高合工资拖欠怎么办

1.若高合拖欠工资，先和高合协商，要求支付工资，保留好聊天记录或通话录音。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会调查和处罚高合。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提交书面申请。
4.对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内去法院起诉。
5.注意收集劳动合同、工资条等证据，支持自身主张。

案情回顾:

小朱入职某公司后，公司却出现拖欠工资的情况。小朱先与公司协商，要求支付工资，并保留了聊天记录。然而协商没有结果，小朱随后向劳动监察部门投诉，同时考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方此时产生争议，公司认为不存在拖欠工资情况。小朱则准备收集劳动合同、工资条等证据进行维权。

案情分析:

1、《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。该公司拖欠工资的行为明显违法。
2、依据法律规定，小朱与公司协商保留相关记录是保障自身权益的重要方法。若协商不成，向劳动监察部门投诉，部门有权调查处罚。也能在法定期限内向劳动争议仲裁委申请仲裁，对结果不服还可向法院起诉。同时小朱收集证据能支持自己的主张，利于在维权中获胜。