工资按30天计算的方法是什么

1.按30天算工资常用于日工资计算，公式为月工资收入除以30。
比如月工资6000元，日工资就是200元，出勤22天，当月工资4400元。
2.按30天算工资未剔除法定节假日，休息也有工资。
3.实践中多按21.75天算日工资，公式是月工资收入除以21.75，考虑了法定年节假日，更合理公平，适合多数用人单位。

案情回顾:

小朱入职一家公司，月工资6000元。发工资时，公司按30天计算工资，得出小朱日工资为200元。当月小朱出勤22天，公司发放工资4400元。小朱认为应按21.75天计算日工资才更合理公平，与公司就工资计算方式产生争议。

案情分析:

1、按30天计算日工资，公式为月工资收入÷30，此方式未剔除法定节假日等，能让劳动者在法定节假日休息也有工资。像小朱月工资6000元，按此计算日工资为200元，出勤22天工资就是4400元。
2、按21.75天计算日工资，公式为月工资收入÷21.75，该方式考虑了法定年节假日，计算相对更合理、公平，适用于大多数用人单位。所以小朱认为应按此方式计算工资有一定合理性。