下班后在宿舍身体不适能认定为工伤不

1.正常来讲，下班后在宿舍身体不适，不符合工伤认定需满足的工作时间、工作场所、工作原因三要素，不能认定为工伤。
2.特殊情况是，在宿舍突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡的，可视同工伤。
这是法律规定的工作时间和岗位相关情形的合理延伸。
3.综上，仅身体不适一般不能认定工伤，应结合是否有上述特殊情况综合判断。

案情回顾:

小朱是一名公司员工，下班后回到宿舍感觉身体不适。小朱认为自己工作辛苦才导致身体不适，应认定为工伤并获得相应赔偿。但公司方面认为下班后在宿舍不属于工作时间和工作场所，小朱仅是身体不适，不符合工伤认定条件，拒绝认定其为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般来说，工伤认定需符合工作时间、工作场所、工作原因三要素。小朱下班后在宿舍身体不适，不在工作时间和工作场所内，且只是身体不适，未满足工伤认定的基本条件，所以通常不能认定为工伤。
2、不过，若存在特殊情况，如小朱在宿舍突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。因为法律规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡属视同工伤情形，可将其合理延伸至此情况。最终是否认定工伤，要根据是否有上述特殊情况综合判断。