包工头和班组之间有哪些关系

1.劳务雇佣关系：
包工头是雇主，班组人员是雇员。
包工头组织工作、提供条件，班组人员按指示干活拿报酬。
包工头有管理指挥权，若人员工作受伤，包工头要担责。
2.合作关系：
包工头和班组平等合作，就项目签协议。
双方按约分工作、利润和风险，都有决策权，自担风险。
一方违约，另一方可依合同追责。

案情回顾:

小朱是包工头，带领小丽所在的班组工作。起初，双方未明确关系性质。工作中，小丽意外受伤，小朱认为自己与小丽所在班组是合作关系，按约定各自承担风险，自己不应承担小丽受伤的赔偿责任；而小丽则主张他们是劳务雇佣关系，小朱作为雇主应承担赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断双方关系性质是解决本案的关键。若为劳务雇佣关系，小朱作为雇主，负责组织工作、提供劳动条件并对班组人员有管理指挥权，小丽按小朱指示工作获取劳务报酬，那么小朱需对小丽在工作中受伤承担相应赔偿责任。
2、若为合作关系，双方基于平等地位达成合作协议，按约定分配工作、利润和风险，各自承担经营风险，小朱则无需承担小丽受伤的赔偿责任。需依据双方实际权利义务履行情况来确定具体关系性质。