临时工发生车祸可不可以认定工伤

1.临时工车祸认定工伤分情况。
上下班途中，非本人主要责任的交通事故可认定，以事故责任认定书为准。
2.工作时间和场所内，因工作外出遇车祸也可认定。
若不在工作时间地点，且与工作无关，通常不能认定。
3.认定工伤要向社保部门申请，提供劳动关系、医疗诊断等证明。
临时工没签合同，但有事实劳动关系也受保护。

案情回顾:

小朱是一名临时工，未与用人单位签订正式合同。一天下班途中，小朱遭遇车祸受伤。交通管理部门出具的事故责任认定书认定小朱无主要责任。单位认为小朱未签合同，不属于工伤；小朱则认为自己符合条件应认定为工伤，双方产生争议。后来小朱于工作时间外出办公事时又遇车祸受伤，单位又以此次未在工作场所内为由，不认可工伤认定。

案情分析:

1、根据法律规定，临时工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤，小朱第一次事故中无主要责任，虽未签合同但存在事实劳动关系，受法律保护，应认定为工伤。
2、小朱第二次在工作时间因工作原因外出发生车祸，也符合认定工伤的条件，单位以不在工作场所为由不认可工伤认定的理由不成立。认定工伤需向社会保险行政部门提出申请，并提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。