工伤认定需要怎么办

工伤认定步骤如下：
一是准备材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
二是提出申请，用人单位应在事故伤害或被诊断为职业病30日内申请；
若未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
三是审核调查，社保行政部门收到申请后审核材料，必要时调查核实。
四是作出决定，一般60日内完成，事实清楚的15日内完成。
五是通知结果，社保行政部门书面通知申请方和用人单位。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中意外受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司不作为损害其权益，而公司称近期事务繁忙才未及时申请。小朱遂决定自行申请工伤认定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，工伤认定需先准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此为其法定义务，该公司未履行，存在过错。
2、若用人单位未申请，工伤职工小朱在1年内可直接申请。社会保险行政部门收到申请后会审核材料，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，并书面通知申请方和用人单位。