工人工资欠条有什么效力

1.工人工资欠条是证明用人单位或雇主与工人债权债务关系的重要凭证。
2.证据效力上，它是工资拖欠事实的直接证据，追讨工资时能明确关键信息，在劳动争议或诉讼中作用大。
3.法律效力方面，它属合同形式，体现双方权利义务。
工人可据此要求支付工资，欠款方不付，工人能通过投诉、仲裁、诉讼维权，法院一般会支持合理诉求。

案情回顾:

小朱受雇于小胡从事建筑工作。工作结束后，小朱多次向小胡索要工资，小胡却一直拖延。后来小胡给小朱出具了一张工资欠条，明确了欠款金额。然而到期后小胡仍未支付，小朱要求小胡按欠条付款，小胡却称欠条是在小朱胁迫下所写，拒绝支付。

案情分析:

1、工资欠条是证明双方存在工资拖欠事实的直接证据，此欠条清晰表明了欠款金额、欠款人小胡和被欠款人小朱等关键信息，在双方的争议中可作为有力证据。
2、工资欠条是一种合同形式，体现了双方的权利义务。小朱有权依据欠条要求小胡支付工资，若小胡拒不支付，小朱可通过合法途径维权。若小胡主张欠条是受胁迫所写，需提供相应证据，否则法院通常会根据欠条内容支持小朱的合理诉求，判决小胡支付工资及可能的逾期利息等费用。