员工因公司事务获刑，公司应怎样赔偿

1.员工因公司事务获刑，公司是否赔偿要看情况。
若员工执行公司任务时犯罪，且受公司指示、暗示或公司有明显过错，员工能要求公司赔偿。
2.赔偿范围含直接经济损失，像被扣押财产、服刑收入损失等。
3.员工可先和公司协商，协商不成，收集指示文件、会议记录等证据，向法院起诉。
法院据双方过错定赔偿比例和数额。
4.若员工自身有重大过错或故意犯罪，公司赔偿责任会减轻或免除。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，在执行公司安排的任务时因该事务获刑。小朱认为自己是按公司指示行事，公司应赔偿其被扣押财产、服刑期间收入损失等直接经济损失。但公司觉得小朱自身也有一定过错，不愿承担全部赔偿责任，双方就赔偿事宜产生争议，协商无果后，小朱打算通过法律途径解决。

案情分析:

1、若小朱执行公司任务犯罪是受公司指示、暗示或公司存在明显过错，其有权要求公司赔偿相关损失。赔偿范围包含被扣押财产、服刑期间收入损失等直接经济损失。
2、小朱可先收集公司的指示文件、会议记录、聊天记录等相关证据，向法院提起民事诉讼主张公司担责。法院会根据双方过错程度确定赔偿比例和数额。若小朱自身存在重大过错或故意犯罪，公司赔偿责任会相应减轻或免除。