工资拖欠如何追回

1.先和用人单位协商，要求支付拖欠工资，同时留存好聊天记录、通话录音等协商证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，等待依法处理。
3.申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请书和证据，仲裁委将安排审理并裁决。
4.对仲裁结果不服（终局裁决除外），可在规定时间内向法院起诉维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱先与公司协商，要求支付工资，并保留了聊天记录。但协商无果，小朱遂向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。之后，小朱又向劳动仲裁委申请仲裁，提交了仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理审理后作出裁决，然而小朱对仲裁结果不服，欲向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱遭遇工资拖欠后，先与用人单位协商并保留证据，符合法律维权的合理步骤，协商能和平解决纠纷，保留证据可在后续维权中作为有力支撑。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，准备相关证明材料，是依法维权的正确途径，劳动监察部门会依法处理此类工资拖欠问题。
3、申请劳动仲裁也是合理合法的维权方式，向规定的仲裁委提交材料，仲裁委受理审理并作出裁决。
4、小朱对仲裁结果不服，除终局裁决外，在规定时间内向法院提起诉讼，可借助司法力量进一步维护自身权益。