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劳动仲裁申请后多久撤诉

时间:2026.01.14 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:933人
律师解析:
1.劳动仲裁申请后,在裁决作出前可随时撤诉
2.申请撤诉要向仲裁委提交书面申请并说明理由,经审查准许后,仲裁程序终结。
3.无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭,会被视为撤回申请。
4.撤诉后就同一请求再申请仲裁,仲裁委一般受理,但要留意时效。
5.只要裁决未出,当事人可按意愿申请撤诉。

案情回顾:

小朱因劳动纠纷向仲裁委申请劳动仲裁。在仲裁裁决作出前,小朱考虑到与公司后续合作,决定撤回仲裁申请。他向仲裁委提交了书面申请并阐明撤诉理由。与此同时,小胡也申请了劳动仲裁,然而在仲裁开庭时,小胡无正当理由拒不到庭。之后,小朱和小胡又想就同一仲裁请求再次申请仲裁,这引发了是否会被受理的争议。

案情分析:

1、根据法律规定,在仲裁裁决作出前,当事人可向仲裁委提出书面撤诉申请并阐明理由,经仲裁委审查准许后,仲裁程序终结。小朱按此流程申请撤诉,符合法律规定。
2、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭,会被视为撤回仲裁申请,小胡无正当理由拒不到庭,应被视为撤回申请。
3、撤诉后,当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,仲裁委通常会受理,但要注意时效问题。所以小朱和小胡再次申请,若在时效内,仲裁委一般会受理。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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