工资4000元，误工费究竟要如何算出

1.误工费由误工时间和收入情况确定。
若月工资4000元，日工资约133元。
2.误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算到定残前一天。
3.有固定收入的，按实际减少收入算误工费。
如4000元月收入，误工15天，误工费就是1995元。
4.无固定收入，能证明近三年平均收入的按此计算；
不能证明的，参照当地同行业平均工资算。

案情回顾:

小朱在一次意外中受伤，小胡对此次事故负有责任。小朱每月工资稳定在4000元，因伤误工15天。小朱要求小胡赔偿误工费，小胡却认为误工费计算不合理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，误工费根据误工时间和收入状况确定。小朱月工资4000元，其日工资约为133元（4000÷30）。
2、小朱误工时间为15天，有固定收入且该收入稳定，其误工费应按实际减少的收入计算，即误工费为133×15=1995元。小朱的要求合理合法，小胡应予以赔偿。