公司欠薪三年多了应该怎么做

当被公司欠薪三年多，劳动者可这样维权：
第一，收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，用来证明和公司的劳动关系与欠薪情况。
第二，和公司协商要回欠薪，可面谈、发邮件或寄书面函件，同时保留沟通记录。
第三，协商不成，向劳动监察部门投诉，等待其调查处理。
第四，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般要在规定时效内提出，若有特殊情况，仲裁委也会受理。
第五，对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年，公司却拖欠其工资三年多。小朱为维护自身权益，收集了劳动合同、工资条、考勤记录等证据，与公司进行协商，要求支付所欠工资，但公司以各种理由拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查后，公司仍未支付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司以超过仲裁时效为由抗辩。

案情分析:

1、小朱收集劳动合同、工资条等证据，能证明其与公司存在劳动关系及公司欠薪事实，为维权提供了有力支撑。
2、小朱与公司协商并保留沟通记录，符合合理维权程序。协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门依法处理，是合法的维权途径。
3、虽公司提出仲裁时效抗辩，但如果小朱能证明存在时效中止、中断情形，仲裁委仍会受理。若小朱对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。