茶馆拖欠工资怎么办

劳动者遇到茶馆拖欠工资，可这样维权：
1.先和茶馆负责人协商，要回工资并保留协商证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同等证明材料，等待依法处理。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交申请书和证据。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内到法院起诉，依法保障工资权益。

案情回顾:

小朱在一家茶馆工作，茶馆却拖欠他数月工资。小朱先与茶馆负责人协商，要求支付工资并保留了聊天记录，但协商无果。之后，小朱向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、考勤记录和工资条等材料。劳动监察部门处理后，茶馆仍未支付工资。于是，小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然而他对仲裁结果不满意，遂决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱与茶馆负责人协商并保留证据，这是合理的维权第一步，为后续维权提供了一定依据。
2、小朱向劳动监察部门投诉，准备能证明劳动关系和工资数额的材料，符合法律规定的维权途径，劳动监察部门应依法处理。
3、小朱在协商和投诉无果后申请仲裁，这也是法律赋予劳动者的权利。若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，同样是合法的维权方式，通过法律途径能保障小朱获得应得工资。