下班多久时间内算工伤

1.下班途中认定工伤和时间无直接关系，关键看是否符合法定条件。
2.在合理时间和合理路线的上下班途中，受非本人主要责任的交通等事故伤害，可认定工伤。
合理时间包含正常下班、加班后下班等，像下班买菜回家算合理。
3.若下班后去办私事，偏离合理路线和时间，通常难认定工伤。
认定重点在于合理路线、时间及事故责任划分。

案情回顾:

小朱在一家公司上班。某日正常下班后，他没有直接回家，而是去朋友小胡家聚会。在从小胡家回家途中，小朱遭遇了交通事故，且在事故中他不承担主要责任。小朱认为自己应认定为工伤，而公司则认为小朱下班后去朋友家聚会属于办私事，偏离了合理路线和时间，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在合理时间内往返于工作地与住所地等合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。“合理时间”包含正常下班时间、加班后下班时间等，合理路线也有相应界定。
2、本案中，小朱下班后去朋友家聚会，并非在合理路线和时间内的下班行为，而是去办私事，偏离了正常下班的合理范畴，所以一般难以认定为工伤。