工伤调解期间可以起诉吗

1.工伤调解期间可起诉，调解不是处理工伤纠纷的必要程序，不影响当事人起诉。
若觉得调解不能满足诉求或进程不佳，可向有管辖权的法院起诉。
2.起诉要按法定程序，准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据，证明工伤事实和损失。
3.注意诉讼时效，避免因超时而无法胜诉。
4.起诉后，未达成的调解协议不再继续，纠纷由司法审判解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，公司与小朱进入调解程序。然而，调解一段时间后，小朱认为调解无法满足自己的赔偿诉求，且调解进程缓慢不符合预期。于是，小朱决定不再继续调解，转而向有管辖权的法院提起诉讼，要求公司给予合理赔偿。

案情分析:

1、调解并非工伤纠纷处理的必经程序，小朱在工伤调解期间认为调解无法满足自身诉求、进程不符合预期，有权向有管辖权的法院提起诉讼，其行使诉权的行为符合法律规定。
2、小朱启动诉讼程序需遵循法定程序和要求，应准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关证据，以证明工伤事实和所受损失。同时，要注意诉讼时效限制，避免因时效问题丧失胜诉权。
3、小朱向法院起诉后，未达成的调解协议不再继续进行，后续纠纷将通过司法审判来解决。