工伤赔偿有效期多久

1.工伤认定申请期限：
用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经社保部门同意可延长。
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.赔偿主张：
认定工伤后申请劳动能力鉴定确定赔偿。
3.维权时效：
单位拒赔，劳动者可1年内申请劳动仲裁；
对仲裁结果不服起诉，诉讼时效一般为3年。

案情回顾:

小朱在工作时受伤。其所在单位在事故发生后未在30日内为小朱申请工伤认定。小朱自行在受伤之日起1年内申请了工伤认定，认定结果为工伤。之后小朱申请劳动能力鉴定确定了赔偿事宜，但单位拒绝赔偿。小朱打算通过劳动仲裁维权，单位却称小朱维权已过有效期。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长，本案中用人单位未在规定时间申请。而工伤职工小朱可在1年内自行申请，小朱的申请符合规定。
2、认定工伤后单位拒绝赔偿，小朱可通过劳动仲裁维权，仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算，小朱若在时效内申请仲裁是合法有效的。若对仲裁结果不服起诉，诉讼时效按民事诉讼规定一般为3年。