原单位离职证明丢了怎么办

1.联系原单位重开。
向原单位人力部门说明离职证明丢失，请求重新开具，单位有离职记录，核实后通常会办理。
2.用其他材料佐证。
如劳动合同解除通知、离职后工资发放记录、社保减员记录等，相互印证可证明离职。
3.与新单位沟通。
说明证明丢失情况并附上佐证材料，若新单位仍坚持，可书面说明并承诺担责，请求通融。

案情回顾:

小朱从原单位离职后不慎丢失离职证明。新单位入职要求提供该证明，小朱联系原单位人力资源部门，请求重新开具，原单位却以流程繁琐为由拒绝。小朱面临新单位入职难题，不知如何是好。

案情分析:

1、根据相关规定，原单位有留存离职记录的可能，在核实员工离职情况后应重新开具离职证明。本案中原单位拒绝开具的做法不合理。
2、小朱可通过其他材料佐证离职事实，如劳动合同解除通知、工资发放记录、社保减员记录等，这些材料相互印证能证明其已从原单位离职。
3、小朱可向新单位说明离职证明丢失情况，并附上证明材料。若新单位仍坚持索要，小朱可书面说明情况及提供的证明材料，承诺承担可能的法律责任，请求新单位通融。