[律师回复] 劳务问题得看具体情况。要是拖欠工资，可收集证据去争取权益；若是劳务合同纠纷，要先看合同条款。建议先和对方友好协商，保留好工作记录、工资条等证据。协商不成可考虑走法律途径解决。

[律师回复] 矿上在你无错误情况下降工资，这属于单方变更劳动合同，不合法。你可先和矿上沟通，要求恢复原工资待遇，保留好沟通记录。若协商不成，可收集劳动合同、工资条等证据，通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁，要求矿上补发工资差额并按合同约定支付工资。

[律师回复] 矿上不能随意降薪。劳动合同里约定了工资标准，区队工作变动不是随意降薪的合法理由。你可和矿上沟通，表明不同意降薪，要求按原工资发放。若矿上坚持降薪，你可收集证据，如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 一般咨询不收费哈。老板欠工资，首先要收集能证明你和老板存在劳动关系、工资数额等证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。接着可先和老板协商，让他尽快发工资。协商不成，可去申请劳动仲裁。仲裁结果不满意，还能去法院起诉。