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  • 塔什库尔干塔吉克自治县劳动合同律师-王鹏律师
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    更多> #律师简介:王鹏律师,热线:19999265000新疆麻依力律师事务所主办律师多家企业单位常年法律顾问,擅长各类民商事、刑事案件等。喀什地区莫莫克水利枢纽工程建设管理局法律顾问、叶城县农业农村局法律顾问、叶城县吐古其乡人民政府法律顾问、叶城县阿克塔什镇人民政府法律顾问、叶城县市场监督管理局法律顾问、叶城县农村信用合作联社法律顾问。“受人所托,忠人之事”。王鹏律师秉承一切为了当事人,为了当事人的一切,竭尽全力维护当事人的一切合法权益的遵旨,为每一位委托人提供最优质的法律服务。
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  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第6款,员工若因刑事犯罪被司法机关追责,雇主有权解约。这意味着,即使员工曾被刑事拘留,只要未定罪或获赦,合同未解除,员工仍应领薪。但一旦员工确被追究刑事责任,雇主可解约,员工通常停薪。工资支付还需参照雇主规定和合同条款。简言之,刑事拘留不等于停薪,是否停薪取决于员工是否被追究刑事责任及合同规定。 #劳动纠纷 1097次阅读
  • 劳动者在取保候审后,如劳动合同未被解除,应诚信履行合同义务,雇主则需按时支付工资。若因取保候审影响工作,劳动者可能面临工资调整或解雇风险。工资发放应遵循合同和国家法律,如有特殊情况未明确约定,可依法公平调整。 #劳动纠纷 1451次阅读
  • 若用人单位在员工入职一个月内未签书面劳动合同,需付双倍月薪赔偿,限11个月内。未及时交社保则需补缴并补偿员工实际损失。劳动合同分固定期限、无固定期限和任务期限三类,规定劳动关系有效期。 #劳动纠纷 1195次阅读
  • 未签合同情况下,雇主违反规定将面临:1)用工超一月,须按月支付双倍薪酬;2)如满一年未订合同,视为无固定期合同,雇主需自应订约日起每月付双倍工资。 #劳动纠纷 946次阅读
  • 解除劳动合同须提前通知,试用期内三天。甲方不得强制劳动,乙方有权即时终止。三种无过错解约需书面告知并补偿服务年限。《劳动法》允许因疾病、失能、无法胜任工作或合同条件剧变,经培训调整无效后解除,但需友好协商。 #劳动纠纷 1313次阅读
  • 试用期是劳动合同内的法定评估期,双方在此期间相互考察。非完成特定任务或合同不满三个月的劳动合同不得设试用期。试用期须包含在合同期限内,单独约定无效,视为劳动合同期。试用期内薪资不得低于公司最低岗位薪资的80%或合同承诺比例,并遵守当地最低工资标准。 #劳动纠纷 1282次阅读
  • 试用期内解职,若员工不能胜任或企业无过错裁员,无需补偿;但无理由解雇需支付赔偿。经济补偿按工作年限计算,每满一年补偿一个月工资,试用期解雇如有故意解雇情况,可申请补偿。 #劳动纠纷 1027次阅读
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