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有团队
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办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
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专利代理经历
已选条件:
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王鹏律师
新疆麻依力律师事务所
喀什市叶城县育才路公务.员小区小二楼
0.0
分
帮助人数:7
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
199-9926-5000
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#律师简介:王鹏律师,热线:19999265000新疆麻依力律师事务所主办律师多家企业单位常年法律顾问,擅长各类民商事、刑事案件等。喀什地区莫莫克水利枢纽工程建设管理局法律顾问、叶城县农业农村局法律顾问、叶城县吐古其乡人民政府法律顾问、叶城县阿克塔什镇人民政府法律顾问、叶城县市场监督管理局法律顾问、叶城县农村信用合作联社法律顾问。“受人所托,忠人之事”。王鹏律师秉承一切为了当事人,为了当事人的一切,竭尽全力维护当事人的一切合法权益的遵旨,为每一位委托人提供最优质的法律服务。
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刘冬梅律师
新疆耀光律师事务所
喀什市解放南路136号丰材小区C幢1层
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:88
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
135-7934-5121
更多>
#律师简介:新疆耀光律师事务所主办律师,提供法律咨询,承办过股权纠纷、民间借贷、合同纠纷、建筑施工合同纠纷、不当得利纠纷、离婚案件等诸多民商事案件的诉讼与非诉业务。秉持:“受人之托,忠人之事。用心保障当事人合法权利、利益最大化”等办案理念,为客户提供优质高效的法律服务。
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喀什劳动纠纷律师普法
普法图文
强制调岗算违法解除合同吗
我国法律规定,企业不得强行要求员工转岗,否则违法。如有必要调动,应与劳动者充分协商并明确合同条款。劳动者有异议可继续履行原职责。未经协商单方解除劳动关系,企业需承担经济赔偿。劳动者提前30天提交书面辞职报告,或试用期内提前3天告知,可合法解除劳动合同。
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试用期有满勤一说吗
我国《劳动合同法》对试用期工资有明确规定,但关于是否包含全勤奖则视合同条款而定。劳动者如不符合录用条件,用人单位无需支付赔偿金。除法定情形外,用人单位不得随意解雇试用期员工,且解雇时须说明原因。
#劳动纠纷
1359次阅读
签了不合法的劳动合同怎么办
签订了违法劳动合同,受害方可向法院起诉要求合同无效。合同若被确认无效,雇主需支付劳动者已付出的劳动报酬。劳动争议仲裁机构或法院有权判定不符合法律规定的劳动合同为全部或部分无效,雇主须支付相应劳动报酬给已工作的劳动者。
#劳动纠纷
1363次阅读
临时用工合同可以随意解除吗
依据《劳动合同法》第七十一条,非全日制用工的双方可随时书面终止雇佣关系,雇主无需支付经济补偿金。因此,临时聘用协议属于此类用工,双方均可随时书面解除合同,雇主无需支付经济补偿金。
#劳动纠纷
951次阅读
和公司5年合同到期是多久
五年劳动合同期满后,新合同不再规定具体工作年限,由双方平等自由商议。雇主须在期满前一个月通知劳动者续约事宜,合同条款需经双方讨论决定,涉及保密协议等需劳动者明确同意。
#劳动纠纷
918次阅读
违法解除劳动合同经济赔偿金是多少
根据我国劳动合同法,用人单位若违法解除劳动合同,需支付劳动者经济补偿标准两倍的赔偿金。赔偿金计算基于劳动者在单位工作的年限,每满一年,用人单位应支付两个月工资的赔偿金。这一规定旨在保护劳动者的合法权益,确保他们在遭受不公正解雇时能得到合理的经济补偿。
#劳动纠纷
1333次阅读
公司未员工签署劳务合同是否合法
不签劳动合同是违法行为。规范劳动关系,必须签订书面劳动合同。确定劳动关系未签书面合同,应在雇佣一个月内签署。提前签订劳动合同,劳动关系自雇佣日起成立。若用人单位超过一个月不满一年未签书面合同,需按法律规定支付劳动者双倍工资。
#劳动纠纷
883次阅读
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