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遂平县劳动纠纷律师在线服务

  • 遂平县劳动纠纷律师-赵磊律师
    赵磊律师 推荐
    河南尚成律师事务所 驻马店驿城区
    5.0分
    帮助人数：89
    185-3961-5399
    更多> #律师简介：赵磊律师，河南尚成律师事务所主办律师，具有多年的法律教学与律师实务工作经验，是理论与实战相结合的实战派律师。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益。
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遂平县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 三十年工龄能否提前退休
    我国个人退休遵循法定年龄标准：男性工人/职员60岁，连续工作20年以上，最近5年不间断；女性工人50岁，职员55岁，要求过去5年工作5年，一般工龄15年以上。非连续工作年限不计入提前退休条件。 #劳动纠纷 1245次阅读
  • 哪个部门负责维护职工合法权益
    根据《社会保险法》，工会在中国企业中扮演重要角色，保护职工权益。工会协助制定劳动合同，确保条款公正，代表员工与雇主谈判，监督合同合法性，维护职工的合法权益。 #劳动纠纷 1278次阅读
  • 辞职后能否拿到工资
    员工辞职后，依法有权获得全额薪资，基于法律规定。离职时，雇主须核实并支付对应工作量的报酬。若雇主违反，员工可依法申诉索要，司法机关将公正裁决并发放支付令。 #劳动纠纷 867次阅读
  • 休完产假后辞职是否合法
    休完产假的员工应提前30天通知公司，并遵守试用期内提前三日书面通知的规定。若试用期内通知不能解决问题，劳动者在用人单位未依法缴纳社保费或规章制度违反法律、法规导致利益受损时，有权提出解除劳动合同。 #劳动纠纷 851次阅读
  • 辞退员工应如何补偿
    当雇佣关系终止时，应依据员工服务年限支付相应赔偿。供职超过六个月但不足一年者，按一年计算；不足半年者，支付半个月工资的经济赔偿金。若企业违法解约，需补足两倍的实际经济损失赔偿金。 #劳动纠纷 1174次阅读
  • 劳动合同未到期辞职会有什么后果
    如果员工在劳动合同未到期时辞职，可能会给用人单位带来经济损失，需要承担相应赔偿责任。为了避免对用人单位的业务和生产活动造成不利影响，员工应在决定离职前提前30天向用人单位递交书面辞呈，让用人单位有足够时间寻找合适人选接替工作。 #劳动纠纷 1311次阅读
  • 特殊工时制员工是否享有年假
    中国法律保障特殊工时制员工年休假权。依据《劳动法》第四十五条规定，连续工作一年以上的劳动者，无论是否实行特殊工时，均享有带薪年假。即使在特殊工时岗位，达到周年服务期限者也须依法享有此权益，不受行业差异影响。 #劳动纠纷 1370次阅读
  • 餐饮行业周六是否算作加班
    中国餐饮行业周六的工作时间如符合《中华人民共和国劳动法》规定的每日工作时间不超过八小时、每周平均工作时间不超过四十四小时，则不应视为加班。超出此范围，则视为加班。 #劳动纠纷 1109次阅读

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