[律师回复] 你好，电话沟通一下情况。

[律师回复] 老板欠薪，先留好劳动合同、考勤、工资条、聊天记录、转账流水、录音。先书面催老板或包工头，写明欠多少、何时付。不给就去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资，逾期还能主张加付赔偿。仲裁时效通常一年，从知道被欠薪起算。没合同也能靠这些证据证明用工关系。事实清楚金额小会处理快些。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 针对您的问题，初步法律意见如下：一、证据保全：及时收集合同、转账记录、聊天记录等。二、时效意识：民事诉讼时效一般为三年（《民法典》第一百八十八条），请及时主张。三、解决途径：协商→调解→仲裁（有约定时）→诉讼。如需进一步分析，可就具体细节详询。

[律师回复] 老板欠你们40多万工资，先去劳动仲裁，仲裁不收费。如果仲裁结果不满意再起诉到法院，这种劳动争议案件诉讼费只要10块钱，不用按40万算。你们要做的就是把劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录这些证据收拢好，先向劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁。注意别超过一年的时效，最好尽快处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 试用期三天没有工资这种做法是不符合法律规定的。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者在试用期也有权获得相应的劳动报酬。如果用人单位明确告知试用期三天没有工资，这是不合理的。你可以先与用人单位进行沟通协商，要求支付试用期的工资。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。