你好，如果
解除合同，应
赔偿的项目；1、
医疗费2、伙食补助费（标准为本单位职工每天出差正常伙食补助费用的百分之70，）3、
交通费4、
一次性伤残补助金（标准为16个月本人的
工资）5、一次性医疗
补助金（标准为18个月枣庄地区上年度职工月平均工资）6、一次性就业补助金（标准为30个月枣庄地区上年度职工月平均工资）7、停工留薪其工资按月支付，最长12个月）8、部分不能的
护理费用（枣庄地区上年度职工月平均工资的百分之30，计算20年）.你可询问一下当地劳动
仲裁委员会今年的职工月平均工资，如还需要帮助，请来电话。
