孕期违法解除劳动合同赔偿

1、违法解除劳动合同，公司应当向你支付两倍的经济补偿金，标准为工作每满一年支付一个月工资作为补偿金，不满六个月的，支付半个月的工资作为补偿金，所以你能得三个月的工资作为经济补偿金，你的第1、第2项实际上是重复了的，只能计算第2项； 2、公司没有在7月19日前与你签订书面劳动合同，故7月19日至7月31日的工资可以算双倍。