1.可以认定为
工伤，根据《
工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。2.首先要到当地劳动部门申请
工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照
伤残等级计算
伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地
劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
