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因迟到早退而受伤的算不算工伤

因迟到早退而受伤的算不算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-03-02 03:52:53 已帮助1758人

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因迟到早退而受伤的算不算工伤?有没有赔偿呢?
您好,关于因迟到早退而受伤的算不算工伤的问题,解答如下: 你的这个问题要根据实际情况进行分析,包括迟到时间、上下班线路及是否为非本人主要责任的交通事故。通常情况下,在上下班合理的时间内(包括迟到、早退)受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。至于迟到早退问题属于违反企业内部管理制度问题,与是否认定工伤关系不大。
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