劳动争议，有证明
劳动关系的
证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、
工资卡交易记录、工资条、有
公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、
社会保险缴纳记录、派工单、同事
证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以
申请劳动仲裁的，只是有
败诉的风险。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：
仲裁申请书2份、申请人
身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的
工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日
仲裁委给予
立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后
开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以
起诉到法院；
3、可以不请当地律师
代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能
胜诉；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
5、法律依据：《
劳动争议调解仲裁法》第2条、第27条；《
劳动合同法》第10条、第82条。
