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1、因病或非因工负伤职工劳动能力鉴定。
2、工伤或职业病职工劳动能力及护理依赖程度鉴定。
3、工伤职工超过12个月以上的停工留薪期的确定或旧伤复发仍需治疗的确认。
4、工伤职工需要安装辅助器具的确定。
5、职工有关伤残情况是否为工伤所致的确定。
6、职工供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定。
7、劳动争议仲裁委员会或其他部门委托的鉴定。
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