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五十岁养老险在交失业险拿
五十岁养老险在交失业险拿
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-01 09:59:07
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五十岁养老险在交失业险拿
张鹏
问题:20年一月份交通事故老太太七十一岁当场死亡,五五责划分,请问保险理赔大约能赔付多少线?
你好,对方有没有保险,老太太是步行还是驾车,根据江苏省最新标准,大概能赔偿到60 多万以上,具体细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通
毛希丁
问题:我五十二岁想交养老保险,怎么买
养老保险上面有没有加住院呢。住院是可以加到65的。如果有就没事了。保险公司会给你赔付的
戴明鑫
问题:请问广东省惠州市领取失业金需要具备年龄低于五十岁么
详询本地社保部门
法律咨询顾问
问题:我今年五十四岁了单位给交五险还有意义吗
社会保险和公积金是法律法规规定强制性缴纳的。用人单位和劳动者必须缴纳,双方协商不缴纳也是违法的,所以是必须缴纳的。鉴于已经50岁,应当尽快缴纳,并咨询当地社保局能否补缴。 五险一金的作用:1.失业险:一旦劳动者离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。2.生育险:生育后可以报销一部分。3.养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。4.医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻经济负担。5.工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻劳动者的负担,也是对自己的保护。6.住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。
法律咨询顾问
问题:五十岁以后的养老保险能交到五十五岁吗?
不可以。按照原规定,法定退休年龄后,缴费年限达不到最低缴费年限者,差额不超过五年,允许一次性补缴差额,办理退休。差额大于五年着,只能退保处理。按原规定你没有补缴退休希望。自去年开始出台了新规定,法定退休年龄后,缴费年限达不到最低标准要求,不允许补缴退休了,允许你延长缴费时间继续缴费,直到满足要求办理退休。假如延长缴费时间五年后,仍然不满足最低缴费年限要求,此时允许你一次性补足差额部分办理退休。警告所有不懂装懂的网友,知道多说点,不知道少说点,不要误导他人。古人云:知之为知之、不知为不知、是智也。不要宁肯胡说,不能不说。
法律咨询顾问
问题:你好,我是一名下岗女工1974年人,在单位交了六七年养老保险,后以个人名义交了四年,我想五十岁退休,需要什么时侯入单位?
农业户口,缴纳城镇职工养老保险,需要55周岁,城镇户口女职工50周岁。休后领取的养老金是由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20;个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算。养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为8,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。因此,再计算用其工资乘以8,就是其个人每月缴纳的养老费用。同时,根据相关规定,“工资”包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。扩展资料从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为8,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。其中,缴费工资,也称为缴费工资基数,一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入,不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。
法律咨询顾问
问题:你好,五十岁还能办职工医保和养老保险吗,回答
五十岁是可以购买养老保险的。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。
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吕美亮律师
2024-06-06 09:08:18
你好,遇到什么问题了。
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
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江苏王牌律师事务所律师
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你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
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你好,这边可以详细沟通的。
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你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
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