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试用期内被辞退赔偿

如果用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定辞退的,没有补偿。如果用人单位按第四十一条规定经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
最新修订:2024-02-28
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