1.医药费由用人单位全额垫付（
社保承担）； 2.
停工留薪期内（
工伤治疗、康复期间）
工资按原待遇发放（单位承担）； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（单位承担）； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（社保承担）； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不
辞职的话，根据《
工伤保险条例》规定，享受
一次性伤残补助金，
九级工伤为9个月本人工资（社保承担）。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（社保承担）和一次性
伤残就业补助金（单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
