劳动争议，一般是指
劳动关系主体双方之间因执行
劳动法律、
法规或履行
劳动合同、
集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。 主体必须合法。
劳动争议仲裁机构目前受理的只能是用人单位与
劳动者之间发生的劳动争议。用人单位之间，公民之间发生的争议不属于受理范围。 机关、社会团体、事业单位和与之建立劳动
合同关系的劳动者，双方之间发生的劳动争议，应当受理。 外地企业在我市开办的二级
法人企业，如分公司、办事处，与我市劳动者签订了劳动合同，双方发生劳动争议后，由
合同履行地所在
仲裁机构
立案处理，但对合同中有特别约定的，按约定执行。
