无效。公司和员工签订的
劳动合同如果是签单方面签订的不合法，《
劳动合同法》规定用人单位和
劳动者签订劳动合同必须是双方
协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定
代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民
身份证或者其他有效身份证件号码； （三）
劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）
劳动报酬； （七）
社会保险； （八）劳动保护、
劳动条件和职业危害防护； （九）法律、
法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
