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劳动法买断工龄规定

首先,你们可以向原用人单位主张工龄补偿金,用人单位应当支付,这是劳动法规定的属于客观情况发生重大变化的情形,这是一种。另一种就是如果想继续留在新单位继续工作的,可以协议把旧单位的工龄延续到新单位,由新单位承接。这要三方同意才行,你们可以自己考虑一下。
最新修订:2024-02-29
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