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劳动单位不签劳动合同的法律后果

劳动单位不和员工签合同就是在剥削劳动力,对于劳动单位不签劳动合同的法律后果是什么这个问题,我国的劳动法有做出很明确的规定:支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
最新修订:2024-02-29
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