提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 劳动工伤法规专题 > 旷工3天自动离职劳动法

旷工3天自动离职劳动法

旷工3天自动离职劳动法
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-02-24 05:56:09 已帮助2312人

精选律师 · 讲解实例

劳动法旷工几天算自动离职

新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。


旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理。



查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询