1、单位因
劳动合同的解除或终止需要向
劳动者给予
经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。2、如果劳动者
工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按当地职工月平均工资三倍的数额支付。向劳动者
支付经济补偿的年限最高不超过12年。“月工资”是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 以上是关于
经济补偿金发放期限的相关法律规定有哪些的解答
