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换签新劳动合同

可以不去,如果协商下来去的,可以要求支付经济补偿金,因为这样的签订新合同的协商,是指是协商解除原合同。 具体参见:《劳动合同法》第三十四条:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
最新修订:2024-02-24
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