不需要。
工伤只要一次性赔付后就结束了，不会一直赔付。工伤瘫痪需要到
劳动能力鉴定委员会做鉴定，鉴定出肢瘫数和肌力等级后才能得出
伤残等级，进而计算
赔偿数。
停工留薪期内（治疗期间、康复期间）
工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付住院期间伙食补助费、
交通费按当地标准发放。 《
工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的; (四)患
职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在
上下班途中，受到
机动车事故伤害的; (七)法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
