这个很简单，直接向劳动仲裁部门请求帮助或向法院起诉就行，已经构成事实
劳动合同关系的情况下，老板不依法
签订劳动合同的，请看本法条：
劳动法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资。劳动合同未盖公章，依法并未完成劳动合同的签订。你可以要求赔偿的，且法院还必须支持。 因此，基于你的实际情况，你可以与老板协商，协商不成你可以直接向法院起诉，你不仅可以得到劳动法第82条规定的公章补偿，还可以得到法律规定的
工伤补偿。
