工伤
赔偿十年后
辞职再复发，是指职工因
工伤事故或患
职业病，经过
医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定
工伤职工病情痊愈，可以终结医疗，终止
停工留薪期，经过
劳动能力鉴定委员会确定
伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。 根据《
工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工
工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的
工伤待遇。即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受
工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
