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工伤健康权纠纷

工伤健康权纠纷
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-03-02 08:27:30 已帮助2329人

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健康权纠纷赔偿标准

(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。


(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定,造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。


(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金丧葬费。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。

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