加班依据《
劳动法》第四十四条第(三)款规定，企业在
法定节假日期间安排
劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时
工资的300%支付
加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。 例如：春节三天长假期间每日的加班
工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×3天×300%。在此，我特别说明一下加班工资的计算基数问题：关于基数，如果未明确约定基数的，应按照劳动者本人的全部货币性收入进行计算，如果劳资双方有明确约定的，按照约定计算，如果没有约定，又按
最低工资的基数进行计算的，则存在
克扣工资的法律风险。
