单位称效益不好降工资怎么办

基本工资和社保按照苏州最低数来执行，但是实际工资数额在4-5千元每月，这个在实践中大量存在，很多企业存在支付加班工资，可能加班工资比基本工资还多，所以会出现你说的情况，当然也有个别企业可能这一块不规范，没有加班或延时工作事实，但是工资方面人为这样操作。如果单位单方擅自降低工资标准，是违反法律规定的，也是违反合同约定的。